TOPICS

当日のプログラム

• オープニングメッセージ（丸山COO／占部取締役）
• RSG-Wayについて
• グループワーク
• 成果発表
• 表彰

イベントの冒頭では、「つながるDAY」の目的とあわせて、両備システムズグループの行動指針である「RSG-Way」との関連性についても説明を行いました。
これは、「つながるDAY」が目指す方向性が「RSG-Way」の考え方に共通する部分が多く、その理解を深めることでイベントの意義をより感じてもらうためです。

前半：互いを“知る・認める”

前半のグループワークでは、エンゲージメントカードを活用し、メンバーそれぞれの価値観や大切にしている考え方を共有しました。普段一緒に働く仲間の、
「こんな想いを大切にしていたんだ」「意外とこういう一面があったんだ」
といった新たな発見が多く生まれる時間となりました。

後半：組織を“一緒につくる”

後半では、「より一体感のあるシンクをつくるには何が必要か」をテーマにディスカッションを実施しました。SWOT分析やKPT分析を通じて現状を整理し、今後シンクとして取り組むべきことをグループごとに検討・発表しました。
各チームからは、組織づくりに向けた前向きなアイデアが多く共有されました。

今回のつながるDAYを通して、「一見クールだった人が実は話しやすかった」
「控えめに見えた人がチームを引っ張っていた」など、お互いの新しい一面に触れることが出来ました。普段はなかなか関わることのないメンバー同士がつながる、非常に貴重な機会となりました。

今後もこのような取り組みを通じて社員同士のつながりを強め、
より一体感のある組織づくりを進めていきます。

シンク 管理部安永 記